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现在企业之间的竞争已经演变成为企业人才储备资源的对抗，加大企业人力资源管理工作力度。企业内部绩效考核制度的制定应该坚持公正民主的理念，才可以公正合理地评判员工工作，从而实现有效提升员工工作积极性以及推动企业健康稳定的发展。
绩效考核制度在企业管理中的应用
【摘 要】
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现在企业之间的竞争已经演变成为企业人才储备资源的对抗，加大企业人力资源管理工作力度。企业内部绩效考核制度的制定应该坚持公正民主的理念，才可以公正合理地评判员工工作，从
【机 构】
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河南煤业化工集团国龙物流有限公司企管部
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年15期
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