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文章在系统梳理国内企业海外人才培训现状、主要问题及成因的基础上,研究认为,系统详实分析企业海外人才培训需求、选择科学合理的海外人才培训方法、适时开展海外人才培训效果评估以及积极培育海外人才的国际市场竞争意识等措施对于完善海外人才培训机制具有积极意义。
我国国内企业海外人才培训的现状、问题及对策
【摘 要】
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文章在系统梳理国内企业海外人才培训现状、主要问题及成因的基础上,研究认为,系统详实分析企业海外人才培训需求、选择科学合理的海外人才培训方法、适时开展海外人才培训效
【机 构】
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国家电网管理学院知识管理中心,国家电网管理学院,
【出 处】
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中国经贸导刊
【发表日期】
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2016年23期
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