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绩效薪酬是一种将薪酬与绩效目标相联系的薪资模式，必须依靠个人努力赚取。其实质是缩小薪酬结构中的固定成份，加大可变比例，薪酬发放数额随待定绩效目标完成状况而浮动。
浅谈绩效薪酬在分销型小企业中的实施
【摘 要】
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绩效薪酬是一种将薪酬与绩效目标相联系的薪资模式，必须依靠个人努力赚取。其实质是缩小薪酬结构中的固定成份，加大可变比例，薪酬发放数额随待定绩效目标完成状况而浮动。
【机 构】
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冀北电力有限公司
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2012年32期
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