由海尔的企业文化看海尔管理创新

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管理学发展经过经验管理阶段、科学管理阶段和文化管理三个历程。我们既要有经验管理 ,又要有科学管理 ,更要有文化管理。每个国家、每个民族都有不同的文化背景 ,不同的文化影响着人们的价值观的形成。文化是 2 1世纪管理的主要潮流。文化对个人、群体、组织以及整个国家和社会的行为影响作用极大 ,文化也是区别不同社会的标志 ,它使一个社会的价值更加系统化 ,同时也为社会的安定团结和凝聚力提供了一个重要的基础。1 海尔的发展壮大与海尔企业文化密不可分创立于 1984年、崛起于改革大潮之中的海尔集团 ,是在引进德国利勃
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