通过对温州高校“一带一路”沿线国家留学生的调查,发现温州城市形象建设仍然存在不少问题和不足.提升温州城市形象,温州政府、温州市民和温州高校必须联合行动,采取有针对性
摘要：高校干部胜任力有独特的要求和特点。研究发现当前高校干部胜任力提升工作中存在对高校干部胜任力研究不够系统、不够深入，提升胜任力的方式单一，培训欠缺系统性和完整性，工学矛盾突出，培训提升时间无法保证等问题。为此，要以高校干部胜任力模型为目标导向，引入多种提升渠道，通过创新培训机制、分层分类针对性培训、打通部属与市属高校干部培训创新培训方法手段，加强高校干部梯队培育等途径建立科学的高校干部教育培训
目的比较腹腔镜与传统开腹手术对肝囊型包虫病的临床疗效。方法随机选取2015年1月—2020年1月间该院行手术治疗的50例肝囊型包虫病患者,根据手术方式不同分为腹腔镜组和开腹组,比较两组手术用时、术中出血、术后恢复及并发症等指标。结果腹腔镜组手术时间(157.9±38.7)min,明显长于开腹组的(120.6±24.8)min,差异有统计学意义(t=4.057,P<0.05);腹腔镜组术中出血、术后住院时间、消化道功能恢复时间明显少于开腹组[分别为(120.7±36.3)mL vs (189.4±80
基于重叠代际模型,结合干中学理论引入全要素生产率在民营企业和国有企业间配置效率的作用,推导出配置效率对于民营企业创新的影响.结果显示,对于民营企业而言,如果配置效率
摘要：组织内耗是组织在发展过程中普遍存在且削弱组织内部力量的负面现象。大量研究采用思辨的方式进行详述，本文对员工实际感知到的组织现象进行整理，通过扎根理论对组织内耗表现进行维度划分并构建理论，结果表明组织内耗分为制度内耗、人际内耗、领导内耗、文化内耗四个类型，并通过对内耗原因的梳理期望对组织发展提供建议。 关键词：扎根理论组织内耗组织发展 一、研究背景 在高速发展的社会、经济大环境下，我国管
目的分析探究小儿急性感染性喉炎的具体诊治措施,对比不同治疗措施应用后所起的成效。方法方便选择2019年1月—2020年4月在该院被确诊为小儿急性感染性喉炎的310例患儿作为研究对象,分析患儿临床特点,入院后均应用对症治疗措施,以随机数表法为研究分组方式,将纳选对象均匀划分为对照组和观察组,对照组接受地塞米松静脉滴注疗法,观察组以对症治疗为基础应用布地奈德雾化吸入疗法,进行患儿临床治疗效果的对比分析。结果对照组、观察组临床治疗有效率分别为87.74%、98.06%,差异有统计学意义(χ
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摘要：通过网络收集调查问卷，根据参加经贸商旅活动人员相关的样本分析，运用计算新冠疫情感染风险指数的平均处置数值（ATE及ATT），使用倾向值的匹配和逆概率加权等数学模型推算并计算出感染风险指数。研究表明，疫情之下错峰出行、远程办公、科学开放相关数据平台是人们安全生活和工作的一种选择。 关键词：新冠疫情ATE及AT倾向值逆概率感染风险指数 一、疫情风险指数 （一）疫情与经济活动 新冠疫情在一
摘要：随着法律制度的日趋完善和企业改革的不断深化，国有企业所处的法律环境日益复杂，不仅面临企业设立及变更登记、决策及管理、劳动管理及安全质量等内部管理法律风险，而且面临着招投标、合同等缔约履约类风险，同时面临着侵权、知识产权保护等企业侵权风险。国有企业有效应对各类风险，必须制定和完善企业法律风险预防机制，构建企业法律风险管理的制度体系，完善法律风险评估制度。 关键词：国有企業法律风险 随着法律
目的研究老年高血压患者实施手术治疗时应用右美托咪定对于全麻诱导气管插管应激反应的影响。方法随机选取2019年2月—2020年4月期间入该院施行手术治疗的老年高血压患者50例,经计算机数字编号后,分为对照组、观察组,每组25例。两组患者均实施全身麻醉,麻醉诱导也保持一致。对照组麻醉诱导前给予普通的氯化钠注射液,观察组麻醉诱导前实施右美托咪定的注入,比较两组在诱导前、诱导后、插管时、拔罐后等阶段内的血压指标,分析两组的苏醒程度评分与自主呼吸恢复时间方面的差异。结果对照组麻醉诱导前后、插管时和拔罐后的血压指标变
摘要：品牌建设是高质量发展的应有之义。当前我国品牌在认知度、档次级别等方面形势严峻。涵养品牌的关键在于提升品质，而品质之魂在于匠心。大力弘扬工匠精神是铸造品牌强国的必然选择。厚植工匠精神，经济保障是基础，制度设置是关键，文化引领是根本。 关键词：工匠精神品牌高质量发展 党的十九届五中全会立足于当下，着眼于未来作出了“以推动高质量发展为主题”的科学判断与战略部署。以习近平同志为核心的党中央统揽全