在职场上，人们对待工作的态度是有差别的。这些差别反映在每件小事情上可能影响并不大，但是随着时间的推移鸿沟就会逐渐显现。多年后，同样起点的人，际遇可能会大相径庭。
　　有一则职场经典故事，甲乙两人同时进入一家蔬菜销售企业工作。一段时间后，甲青云直上，乙却原地踏步。乙很是不解而愤懑，于是找到老板质询究竟。老板没有接他的话茬，而是要他现在到集市上看看有什么卖。乙很快回来汇报说，集市上有一个老头在卖土豆。老板问：“土豆多少钱一斤？”乙表示没有注意，于是又跑到集市上去看。乙回来汇报完价格后，老板又继续问：“大约有多少？量大能否优惠？”乙答不上来，准备再次前往集市。老板让他先在这等等，同时让人找来了甲，并交给他同样的任务。甲从集市上回来汇报说：“现在只有一个老头在卖土豆，1元钱1斤，一共有40口袋，每袋10斤，如果购买10袋以上可以按8角钱1斤计算。另外老头说明天他会拉一车西红柿来卖，价格大概在1.5元左右……”
　　乙看到这一切，明白了自己与甲的差距，但却不知道甲是怎样做到这样精细的。
　　甲和乙在知识结构和专业技术上并不一定存在差距，他们工作也都很勤恳，但却能从一件小事情上看出两人的差别。甲只是跑一趟路就带来了很多相关的情报，而乙却需要重复，原因就在于乙只是简单地跑腿，而甲比乙多了一份责任心，是站在公司和老板的角度考虑问题，说到底是对待工作的态度不同。
　　有一个与此类似的职场故事，小吴在一家公司做秘书。经理让她把部门人员的分机号贴到电话机上以便拨打。小吴就将本部门的电话号码复印好，剪下来用透明胶带固定在电话座机上。可是第二天经理在看到电话号码时皱了皱眉，随后将整张号码纸揭下来丢在了一边。后来同事告诉她，这么一大张纸盖在整个电话上经理看着自然觉得不舒服，你完全可以印成很小的一张纸片贴在上面。小吴听后感叹不已：这么容易的一件事，自己为什么想不到呢？从此小吴开始在工作中有意识地提醒自己多思考，每次接到任务都不是简单地按照吩咐完成了事，而是多想“领导为什么这样要求”或者“是不是可以做得更好”。有些时候任务紧急，虽然当时来不及细想，事后她也会反思“这样做合适吗？”“下次应该怎么做才能做得更好”，并且尽量提前为一些事情做好准备。就这样，她此后进步飞快，并得到上级赏识。
　　有人认为，找工作高起点才能有好发展，其实是态度决定高度。在职场工作中，一定要抱定认真负责的工作态度，站在客观或全局的角度考虑问题，把工作做得更加全面、更加完美，这样才能加速自己的成长，不断使自己的事业达到新高度。