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[摘要] 新形势下社会利益更加复杂、群众思想更加活跃,对政工干部做好政工工作提出了新的要求。新时期政工干部的应有素质,主要体现为高度的热情、高尚的品质、高深的学问、高明的艺术。提高政工干部的综合素质,基本途径是加强学习、深入群众、岗位实践。政工干部要增强责任感,全面提高自己的综合素质,提升能力、优化作风,才能胜任工作、担当使命。
[关键词] 政工干部综合素质提高途径
发挥我党思想政治工作的优势,提高政工干部的综合素质,增强政工工作的有效性,这已成为推动科学发展、深化改革开放、促进社会和谐的重要前提与必要保证。也正因为如此,党的十七届四中全会,在全面部署新形势下党建工程时,强调要“建设高素质基层党组织带头人队伍”,要“适应群众工作新特点新要求,深入做好组织群众、宣传群众、教育群众工作”。为此,我们有必要从理论与实际相结合的角度,来研究新形势下政工干部的素质要求及其进一步提高政工干部综合素质的基本途径这一现实课题。
一、新形势使政工工作加强重要
当前,我国改革发展进入了新的重要阶段。一方面改革发展的物质基础更加扎实,人民群众在改革发展中得到了更多的实惠,改革发展的群众基础也更为充实,各级政府、各级干部领导改革、推进发展的能力有了增强、经验有了积累、方法有了丰富、成效有了提高。另一方面,改革进程到了深水领域,发展遇到的制约因素在增多,民众收入差距有了一定的拉大,公众的发展共识与改革分歧在一起增多,现阶段改革、发展、稳定的任务更加艰巨,人民群众的思想日益活跃,利益诉求日趋多样与直接。现实社会“成长中的烦恼”日益增加,利益矛盾摩擦愈加表面化、直接化与经常化。在这种特定的改革发展阶段,协调各方面的利益关系,增加多主体的共识,凝聚更多人的民心,整合各群体的力量,成为推进科学发展与促进社会和谐的“迫切重任”。许多先进地区或先进单位的实践表明,单一的物质激励难于使改革发展的合力持久保持与发挥,充分发挥我党的思想政治工作的优势,调动政工干部的积极性、主动性、创造性,成为实现又好又快发展的不可或缺的法宝之一。通过广泛细致、系统科学的思想政治工作,来最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素,来化解矛盾、增加共识、、凝聚民心、加强合力,这是新时期思想政治工作的突出任务,也是新形势对政工干部提出的新要求。
二、新时期政工干部的应有素质
从新形势对政工工作的要求、基层群众对政工干部的期望看,从不少优秀的基层政工干部的先进经验看,新时期政工干部的综合素质,应当主要体现为“四个高”:
一是“高度的热情”。不少优秀政工干部,之所以受到基层群众的欢迎与好评,首先在于他们能够以满腔热情从事政工工作,以有所作为来赢得应有地位。政工干部的高度热情,就是要对政工工作的重要性与责任要求有深刻的认识与把握,在实际工作过程中能对理想信念有恒心,对党和政府方针政策有忠心,对基层群众有爱心,对政工工作有事业心,对实际问题处理有“公心”。对政工工作有高度热情,就是要自觉地“用心工作”,用毕生精力去研究思想政治工作的规律与艺术。在各种复杂情形与利益考验面前,能经得住考验、耐得住寂寞、守得住清贫,始终如一地保持旺盛的工作热情,有理想,有信心,有干劲,做到自我激励、自我奋进。敬业精神与高度热情是做一个优秀政工干部的首要条件。
二是“高尚的品质”。政工干部要履行好新的历史条件下政治工作的崇高使命,必须带头坚定对中国特色社会主义建设事业理想信念,,特别是要把科学理论武装头脑作为首要的任务和责任,善于从历史继承和现实发展中深刻领悟我党的创新理论,有较高的政治敏锐性。要正确把握形势发展,善于应对经济全球化和信息网络化进程不断加快、“四个多样化”日益突出的现实,牢牢抓住事关全局、事关方向、事关原则的根本性问题做工作,坚持正确的舆论导向。能敏锐鉴别是非正误,善于从政治上认识、分析和处理问题,识别正确与错误、先进与落后、科学与迷信、文明与愚昧,唱响主旋律。对基层群众普遍关注并容易引发思想疑虑的重大现实问题,能及时作出科学的、有说服力的回答,对各种模糊的认识能及时帮助群众说明辨析。政工干部应当在群众心目中永远是一团火、一面旗帜、一个榜样,成为基层群众的思想引路人与道德标杆。
三是“高深的学问”。要解决好市场经济条件下层出不穷的新情况和新问题,政工干部没有现成的经验和答案可供使用,只能靠自己系统的学习。政工干部要有系统的专业知识,又要有广博的社会知识。为了适应工作的需要,政工干部必须成为专业知识功底深厚的“专家”和相关知识广博的“杂家”,必须具备理论教育的专长和“摸爬滚打”的多能。如在卫生行政机关工作,就有丰富的行政管理知识,懂一些卫生业务知识,主动参与本单位的管理决策过程,成为既会做思想政治工作,又懂得本部门专项工作,既会运用现代科技手段开展政治工作,又会融合本部门工作流程的复合型政工人才。要善于分析本部门推进工作所面临复杂多变的外部环境,积极采取主动的对策措施,激励干部群众围绕工作目标展开工作过程。
四是“高明的艺术”。政工干部要适应新形势发展要求,就要自觉钻研思想政治工作艺术,成为政工工作的行家。人是最复杂的东西,人们的思想多样、活跃、多变,要把人们的思想统一起来、才智调动出来、干劲发挥出来、民心凝聚起来,非得有有效的政工工作去保证、高明的艺术方法去实现。思想政治工作是研究、规范人的思想行为的一门科学,它对实施者能力素质的要求是多方面的。政工干部要开创政工工作的新局面,光凭干劲、热情是不够的,必须有做“人的工作”的能力水平,讲究做“人的工作”的艺术谋略。当前复杂的政工工作环境,要求政工干部不仅要有洞察人的思想能力、公关策划能力、“一专多能”能力,还要有勇于创新、善于创新的能力。要敢于突破传统政治工作的套路和程序,按照实际发展的需要,以快捷的工作节奏、灵活的工作方法、求实的工作态度,提高工作效率。通过自觉的学习总结,通过长期的工作经验积累,使自己具备高明的政工艺术,才能使政工工作收到事半功倍的效果。
三、提高政工干部综合素质的主要途径
作为政工干部,要深刻认识一个道理,同样的外部环境下,能否提高自己的综合素质,能否提高政工工作的有效性,根本的是在于自己的自觉主动与否、自律严格与否。要有效提高自己的综合素质,基本的途径在于三个方面:
1、在加强学习中提高综合素质。对政工干部来说加强理论政策学习,尤为重要。要做好人的工作,政工干部首先要有一点“书生气”,成为自觉学习的模范。作为一名政工干部,要耐着性子注意看"大块头"的大文章,诸如中央决定、中央领导讲话、马克思主义经典作家的著作、宣传思想工作、精神文明建设经验等导向性文章。要静下心来看那些所谓的“枯燥难懂”的理论文章,如重要社论、评论员文章、权威人士论坛、专家学者宏论等。这类文章抽象概括,可读性差,难以引起兴趣,但其逻辑性强,富有哲理。要主动跟踪学习紧贴党委中心工作的动态文章。要系统地看一些与思想政治工作相关的诸学科书籍及专业书籍,如教育学、心理学、领导学、社会学著作,注重拓宽知识面,做些学习笔记,力求学有所得、厚积薄发。只有坚持学习,刻苦学习,才能使自己站得高、看得远。
2、在深入群众中提高综合素质。政工工作的目标之一是密切干群关系,提高自己的综合素质也必须在深入基层、深入群众的过程中来实现。脱离群众,或者到基层调研只是蜻蜓点水、脚不点地,就难于知道群众的心声,政工工作就会无的放矢。政工干部要深入到群众中去,与群众交朋友,不仅要身到,更要心到、情到,晓民情,察民意,知民心,聚民智,如此才能使自己成为群众欢迎的干部,成为真正的智者。许多优秀政工干部的事迹表明,群众是真正的英雄,是干部的最好老师。以谦逊的态度去“问政于民、问需于民、问计于民”,就会使自己的底气十足,政工工作的针对性与有效性增强,同时自己的工作能力也会得到快速的提高,工作艺术也能得到切实的锤炼。
3、在岗位实践中提高综合素质。实践出真知,实践出人才。政工干部提高自己的素质,增长自己的才干,也只有坚持实践第一的理念,深入群众实践中去,探索政工工作的新方法、新途径。坐在办公室里,再聪明也难于提高政工工作的有效性。政工工作,不是虚岗位、软任务,相反是复杂的艰苦岗位,需要有做人的工作的智慧与艺术,这就需要认真地研究实践、投身实践、创新实践。如与工作对象的谈心沟通,就要在事先,调查掌握对方的工作实际与思想实际,分析产生偏差或思想问题的主要原因,研究帮助对象提高认识、激励斗志的思路方式。在事中,则要有高超的谈话艺术,从表扬肯定入手,产生信任氛围,进而中肯提出问题,具体剖析原因,启发提高觉悟,进行必要的批评帮助,最后又要给予鼓励,使其产生克服缺点、做好工作的信心与勇气。在事后,要认真记录、反思与总结。这个工作过程,既是务虚的思想沟通过程,又是政工干部的岗位实践过程。所以,政工干部要主动与工作对象沟通联系,成为好同事、好朋友,,与他们一起工作、一起实践,才能有的放矢地做好政工工作。
总之,新形势下的政工工作,责任重大。改革发展的新任务,人民群众的新期待,要求我们的政工干部全面提高自己的综合素质,以高度的热情、高尚的品质、高深的学问、高明的艺术,积极主动、创造性地开展政工工作,通过持续学习、深入群众、岗位锻炼,来不断提高自己的能力、优化自己的作风,从而胜任时代赋予政工干部的职责使命。
[关键词] 政工干部综合素质提高途径
发挥我党思想政治工作的优势,提高政工干部的综合素质,增强政工工作的有效性,这已成为推动科学发展、深化改革开放、促进社会和谐的重要前提与必要保证。也正因为如此,党的十七届四中全会,在全面部署新形势下党建工程时,强调要“建设高素质基层党组织带头人队伍”,要“适应群众工作新特点新要求,深入做好组织群众、宣传群众、教育群众工作”。为此,我们有必要从理论与实际相结合的角度,来研究新形势下政工干部的素质要求及其进一步提高政工干部综合素质的基本途径这一现实课题。
一、新形势使政工工作加强重要
当前,我国改革发展进入了新的重要阶段。一方面改革发展的物质基础更加扎实,人民群众在改革发展中得到了更多的实惠,改革发展的群众基础也更为充实,各级政府、各级干部领导改革、推进发展的能力有了增强、经验有了积累、方法有了丰富、成效有了提高。另一方面,改革进程到了深水领域,发展遇到的制约因素在增多,民众收入差距有了一定的拉大,公众的发展共识与改革分歧在一起增多,现阶段改革、发展、稳定的任务更加艰巨,人民群众的思想日益活跃,利益诉求日趋多样与直接。现实社会“成长中的烦恼”日益增加,利益矛盾摩擦愈加表面化、直接化与经常化。在这种特定的改革发展阶段,协调各方面的利益关系,增加多主体的共识,凝聚更多人的民心,整合各群体的力量,成为推进科学发展与促进社会和谐的“迫切重任”。许多先进地区或先进单位的实践表明,单一的物质激励难于使改革发展的合力持久保持与发挥,充分发挥我党的思想政治工作的优势,调动政工干部的积极性、主动性、创造性,成为实现又好又快发展的不可或缺的法宝之一。通过广泛细致、系统科学的思想政治工作,来最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素,来化解矛盾、增加共识、、凝聚民心、加强合力,这是新时期思想政治工作的突出任务,也是新形势对政工干部提出的新要求。
二、新时期政工干部的应有素质
从新形势对政工工作的要求、基层群众对政工干部的期望看,从不少优秀的基层政工干部的先进经验看,新时期政工干部的综合素质,应当主要体现为“四个高”:
一是“高度的热情”。不少优秀政工干部,之所以受到基层群众的欢迎与好评,首先在于他们能够以满腔热情从事政工工作,以有所作为来赢得应有地位。政工干部的高度热情,就是要对政工工作的重要性与责任要求有深刻的认识与把握,在实际工作过程中能对理想信念有恒心,对党和政府方针政策有忠心,对基层群众有爱心,对政工工作有事业心,对实际问题处理有“公心”。对政工工作有高度热情,就是要自觉地“用心工作”,用毕生精力去研究思想政治工作的规律与艺术。在各种复杂情形与利益考验面前,能经得住考验、耐得住寂寞、守得住清贫,始终如一地保持旺盛的工作热情,有理想,有信心,有干劲,做到自我激励、自我奋进。敬业精神与高度热情是做一个优秀政工干部的首要条件。
二是“高尚的品质”。政工干部要履行好新的历史条件下政治工作的崇高使命,必须带头坚定对中国特色社会主义建设事业理想信念,,特别是要把科学理论武装头脑作为首要的任务和责任,善于从历史继承和现实发展中深刻领悟我党的创新理论,有较高的政治敏锐性。要正确把握形势发展,善于应对经济全球化和信息网络化进程不断加快、“四个多样化”日益突出的现实,牢牢抓住事关全局、事关方向、事关原则的根本性问题做工作,坚持正确的舆论导向。能敏锐鉴别是非正误,善于从政治上认识、分析和处理问题,识别正确与错误、先进与落后、科学与迷信、文明与愚昧,唱响主旋律。对基层群众普遍关注并容易引发思想疑虑的重大现实问题,能及时作出科学的、有说服力的回答,对各种模糊的认识能及时帮助群众说明辨析。政工干部应当在群众心目中永远是一团火、一面旗帜、一个榜样,成为基层群众的思想引路人与道德标杆。
三是“高深的学问”。要解决好市场经济条件下层出不穷的新情况和新问题,政工干部没有现成的经验和答案可供使用,只能靠自己系统的学习。政工干部要有系统的专业知识,又要有广博的社会知识。为了适应工作的需要,政工干部必须成为专业知识功底深厚的“专家”和相关知识广博的“杂家”,必须具备理论教育的专长和“摸爬滚打”的多能。如在卫生行政机关工作,就有丰富的行政管理知识,懂一些卫生业务知识,主动参与本单位的管理决策过程,成为既会做思想政治工作,又懂得本部门专项工作,既会运用现代科技手段开展政治工作,又会融合本部门工作流程的复合型政工人才。要善于分析本部门推进工作所面临复杂多变的外部环境,积极采取主动的对策措施,激励干部群众围绕工作目标展开工作过程。
四是“高明的艺术”。政工干部要适应新形势发展要求,就要自觉钻研思想政治工作艺术,成为政工工作的行家。人是最复杂的东西,人们的思想多样、活跃、多变,要把人们的思想统一起来、才智调动出来、干劲发挥出来、民心凝聚起来,非得有有效的政工工作去保证、高明的艺术方法去实现。思想政治工作是研究、规范人的思想行为的一门科学,它对实施者能力素质的要求是多方面的。政工干部要开创政工工作的新局面,光凭干劲、热情是不够的,必须有做“人的工作”的能力水平,讲究做“人的工作”的艺术谋略。当前复杂的政工工作环境,要求政工干部不仅要有洞察人的思想能力、公关策划能力、“一专多能”能力,还要有勇于创新、善于创新的能力。要敢于突破传统政治工作的套路和程序,按照实际发展的需要,以快捷的工作节奏、灵活的工作方法、求实的工作态度,提高工作效率。通过自觉的学习总结,通过长期的工作经验积累,使自己具备高明的政工艺术,才能使政工工作收到事半功倍的效果。
三、提高政工干部综合素质的主要途径
作为政工干部,要深刻认识一个道理,同样的外部环境下,能否提高自己的综合素质,能否提高政工工作的有效性,根本的是在于自己的自觉主动与否、自律严格与否。要有效提高自己的综合素质,基本的途径在于三个方面:
1、在加强学习中提高综合素质。对政工干部来说加强理论政策学习,尤为重要。要做好人的工作,政工干部首先要有一点“书生气”,成为自觉学习的模范。作为一名政工干部,要耐着性子注意看"大块头"的大文章,诸如中央决定、中央领导讲话、马克思主义经典作家的著作、宣传思想工作、精神文明建设经验等导向性文章。要静下心来看那些所谓的“枯燥难懂”的理论文章,如重要社论、评论员文章、权威人士论坛、专家学者宏论等。这类文章抽象概括,可读性差,难以引起兴趣,但其逻辑性强,富有哲理。要主动跟踪学习紧贴党委中心工作的动态文章。要系统地看一些与思想政治工作相关的诸学科书籍及专业书籍,如教育学、心理学、领导学、社会学著作,注重拓宽知识面,做些学习笔记,力求学有所得、厚积薄发。只有坚持学习,刻苦学习,才能使自己站得高、看得远。
2、在深入群众中提高综合素质。政工工作的目标之一是密切干群关系,提高自己的综合素质也必须在深入基层、深入群众的过程中来实现。脱离群众,或者到基层调研只是蜻蜓点水、脚不点地,就难于知道群众的心声,政工工作就会无的放矢。政工干部要深入到群众中去,与群众交朋友,不仅要身到,更要心到、情到,晓民情,察民意,知民心,聚民智,如此才能使自己成为群众欢迎的干部,成为真正的智者。许多优秀政工干部的事迹表明,群众是真正的英雄,是干部的最好老师。以谦逊的态度去“问政于民、问需于民、问计于民”,就会使自己的底气十足,政工工作的针对性与有效性增强,同时自己的工作能力也会得到快速的提高,工作艺术也能得到切实的锤炼。
3、在岗位实践中提高综合素质。实践出真知,实践出人才。政工干部提高自己的素质,增长自己的才干,也只有坚持实践第一的理念,深入群众实践中去,探索政工工作的新方法、新途径。坐在办公室里,再聪明也难于提高政工工作的有效性。政工工作,不是虚岗位、软任务,相反是复杂的艰苦岗位,需要有做人的工作的智慧与艺术,这就需要认真地研究实践、投身实践、创新实践。如与工作对象的谈心沟通,就要在事先,调查掌握对方的工作实际与思想实际,分析产生偏差或思想问题的主要原因,研究帮助对象提高认识、激励斗志的思路方式。在事中,则要有高超的谈话艺术,从表扬肯定入手,产生信任氛围,进而中肯提出问题,具体剖析原因,启发提高觉悟,进行必要的批评帮助,最后又要给予鼓励,使其产生克服缺点、做好工作的信心与勇气。在事后,要认真记录、反思与总结。这个工作过程,既是务虚的思想沟通过程,又是政工干部的岗位实践过程。所以,政工干部要主动与工作对象沟通联系,成为好同事、好朋友,,与他们一起工作、一起实践,才能有的放矢地做好政工工作。
总之,新形势下的政工工作,责任重大。改革发展的新任务,人民群众的新期待,要求我们的政工干部全面提高自己的综合素质,以高度的热情、高尚的品质、高深的学问、高明的艺术,积极主动、创造性地开展政工工作,通过持续学习、深入群众、岗位锻炼,来不断提高自己的能力、优化自己的作风,从而胜任时代赋予政工干部的职责使命。