新形势下企业政工管理模式创新研究

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随着社会经济的不断快速发展,近几年来我国在不断的构建起完善健全的市场经济体系,然而市场的竞争是千变万化的,企业为了能在无规律可循的市场变化中立足,保证企业长远的发展,就要对企业内部的相关管理制度进行改变和创新,特别是企业的政工管理,目前在企业的政工管理中存在着一些问题,对企业的经营的造成了一定的影响[1].因此本文主要针对新形势下的企业政工管理模式中存在的问题,并对创新研究方向进行了探讨.
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