【摘 要】
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政府再造理论要求建立企业化政府，诞生于制造业的ISO质量考核体系与政府公共部门的绩效考核体系结合优化了政府公共部门的绩效考核，但是在二者的结合当中也出现了一系列问题。
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政府再造理论要求建立企业化政府，诞生于制造业的ISO质量考核体系与政府公共部门的绩效考核体系结合优化了政府公共部门的绩效考核，但是在二者的结合当中也出现了一系列问题。本文旨在B区工商分局绩效管理主体的个案研究出发，在此个案研究的基础上探索ISO质量考核体系与政府公共部门的绩效考核体系结合的方法。
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