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2007年，我们力推的工作就是“人”的工作，打造以人为本的人性化服务。作为医院管理者，要实现对病人的人性化服务，医院必须先针对职工进行人性化服务，让职工真正体会到人性化服务的意义。我们把关心职工切身利益、注意职工思想情绪、尊重职工民主权益、满足职工的求知需要作为切人口布署工作，使职工感觉到医院就像自己的家一样，从而调动他们的积极性，激发他们的奉献精神。