【摘 要】
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随着市场经济的快速发展,企业间的竞争愈发激烈,企业要想得到良好的发展,就必须加强企业管理。在企业管理中,人力资源是其中重要的一部分,因此加强人资管理是企业必须重视的
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随着市场经济的快速发展,企业间的竞争愈发激烈,企业要想得到良好的发展,就必须加强企业管理。在企业管理中,人力资源是其中重要的一部分,因此加强人资管理是企业必须重视的工作,通过科学的人资绩效评估以及合理的薪酬管理来激发员工的积极性,从而提高员工的工作水平,提高企业的竞争力,使企业获得更多的经济效益。本文通过分析目前这两方面存在的问题,提出了对应的解决措施,从而促进企业的长期发展。
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