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本文基于人才队伍在企业发展的重要作用，介绍了发挥人才队伍潜能的主动性、积极性的管理方法，进而促进人才强企战略的实施。
创新人才管理机制促进特钢企业人才队伍建设
【摘 要】
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本文基于人才队伍在企业发展的重要作用，介绍了发挥人才队伍潜能的主动性、积极性的管理方法，进而促进人才强企战略的实施。
【机 构】
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河铜石钢人力资源部
【出 处】
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河北企业
【发表日期】
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2016年9期
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