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随着我国经济社会发展进入“新常态”,企业人力资源管理工作也进入了新的阶段.面对日新月异的社会,对于企业人力资源管理工作的要求也越来越高.在企业工作实践中,深入分析人力资源管理工作存在的问题,并寻求科学的解决策略,对于提升综合管理效能具有重要意义,在现代企业治理当中具有重要的意义.
我国企业人力资源管理存在的问题及解决方法
【摘 要】
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随着我国经济社会发展进入“新常态”,企业人力资源管理工作也进入了新的阶段.面对日新月异的社会,对于企业人力资源管理工作的要求也越来越高.在企业工作实践中,深入分析人
【机 构】
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中铁十五局集团物资有限公司 河南 洛阳 471041
【出 处】
：
消费导刊
【发表日期】
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2019年8期
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