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在分析中国企业年金运营特点和代理人激励理论的基础上,认为中国企业年金受托人的显性激励是中国企业年金运营风险控制的关键问题之一.并从企业年金委托代理关系分析出发,构建了企业年金受托人激励模型.
基于委托代理理认的中国企业年金受托人激励模型分析
【摘 要】
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在分析中国企业年金运营特点和代理人激励理论的基础上,认为中国企业年金受托人的显性激励是中国企业年金运营风险控制的关键问题之一.并从企业年金委托代理关系分析出发,构
【机 构】
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四川大学,工商管理学院,金融研究所,成都,610064
【出 处】
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软科学
【发表日期】
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2008年4期
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