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领导干部工作需常抓常新，与时俱进，干部选拔任用制度从建立、修改到完善，不可能一蹴而就，是一个探索、摸索的过程。当前处于改革期，在建纲立制的过程中有很多新情况、新问题，这次修改比较成型，但也没有到头，因为实际情况在变化，今后肯定也还要作一些修订。“十不准”，说得很新，都是针对干部选拔中的实际问题，跑官、要官等等，作了明确规定，抓得比较准，讲得清楚，表达到位。