【摘 要】
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目的 调查成都市非星级养老机构护理员职业倦怠、离职意愿、心理契约的现况，分析其影响因素，厘清心理契约与两者的关系，为非星级养老机构人力资源管理提供参考。方法 采用便利抽样法选取成都市未参与星级评定的6家养老机构共142名养老护理员作为研究对象，采用心理契约量表、职业倦怠量表、离职意愿量表进行调查研究。结果 非星级养老机构护理员心理契约、职业倦怠和离职意愿得分分别为（89.68±7.35）分、（72
【基金项目】
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四川省卫生计生委科研项目（15S007）； 四川医事卫生法治研究中心项目（YF22-Q21）；
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目的 调查成都市非星级养老机构护理员职业倦怠、离职意愿、心理契约的现况，分析其影响因素，厘清心理契约与两者的关系，为非星级养老机构人力资源管理提供参考。方法 采用便利抽样法选取成都市未参与星级评定的6家养老机构共142名养老护理员作为研究对象，采用心理契约量表、职业倦怠量表、离职意愿量表进行调查研究。结果 非星级养老机构护理员心理契约、职业倦怠和离职意愿得分分别为（89.68±7.35）分、（72.44±18.22）分和（14.87±3.77）分；不同年龄、用工性质、文化程度、工作年限、每月总收入、择业原因在心理契约上差异具有统计学意义（P＜0.05）;在离职意愿上，不同年龄、工作年限、每月总收入、择业原因差异具有统计学意义（P＜0.05）;在职业倦怠上，用工性质、文化程度、工作年限、每月总收入、择业原因差异具有统计学意义（P＜0.05）;养老护理员心理契约与职业倦怠（r=-0.814）、离职意愿（r=-0.621）呈负相关（P＜0.01）;职业倦怠与离职意愿呈正相关（r=0.874,P＜0.01）。结论 非星级养老机构护理员心理契约履行度不高，且离职意愿、职业倦怠感较强；提升心理契约是缓解养老护理员离职意愿和职业倦怠的有效路径。
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本文基于《黄帝内经》的经络理论体系，根据“菀陈则除之”“瘀血去则新血生，新血生则瘀血自去”的指导思想，对刺血拔罐法治疗恶性肿瘤并发症验案3则进行总结与探析。
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防火隔离带的合理设置是城市整体防灭火工作中的重点内容，控制城市火灾的蔓延通常离不开隔离带技术的有效使用。因此，各级政府部门必须充分认识到开设合理的防火隔离带对于有效保护城市资源、促进城市安全发展的重要性。各级消防监督管理部门应当开展防火基础设施建设专项研究，在火势高发、多发地带合理设置防火隔离带，通过合理的防火隔离技术科学开展城市防火整体性建设工作，不断提高自身防火工作效率，最大限度保障城市内部的
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＜正＞习近平在庆祝改革开放40周年大会的讲话中指出：“改革开放是我们党的一次伟大觉醒，正是这个伟大觉醒孕育了我们党从理论到实践的伟大创造。改革开放是中国人民和中华民族发展史上一次伟大革命，正是这个伟大革命推动了中国特色社会主义事业的伟大飞跃！”①书写改革开放的伟大历史，是中共党史研究的课题和任务，具有重要的学术价值与现实意义。改革开放历史书写要把握三重逻辑。
破除地方保护和区域分割、促进商品和要素资源在更大范围内畅通流动，是中国实现国内大循环、建设全国统一大市场的重要内容。本文以公平竞争审查制度的实施为准自然实验，基于区域间贸易视角，考察公平竞争审查制度在畅通国内大循环方面的政策效果，研究结果发现：公平竞争审查制度的实施显著促进了区域间贸易发展，是构建国内统一大市场、畅通国内大循环的有效措施；究其作用机制，公平竞争审查制度能够通过降低地区市场分割、改善
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