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调研了部分地方农业科学院所属企业薪酬管理制度.结果表明,目前企业薪酬管理制度存在制度实施不规范、结构失衡、缺失公平性、缺乏沟通4个方面问题,并提出了针对性的对策和建议.
地方农业科学院所属企业薪酬管理制度的现状分析
【摘 要】
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调研了部分地方农业科学院所属企业薪酬管理制度.结果表明,目前企业薪酬管理制度存在制度实施不规范、结构失衡、缺失公平性、缺乏沟通4个方面问题,并提出了针对性的对策和建
【机 构】
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上海市农业科学院成果转化处
【出 处】
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上海农业学报
【发表日期】
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2013年6期
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