论中小企业人力资源管理现状与对策

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随着我国市场经济的不断发展与完善,中小企业逐渐成为支撑产业结构,推动行业进步的中坚力量.与此同时,企业管理逐渐显现出其重要性,而人力资源管理作为企业管理的重要内容也受到了越来越多管理者的重视.因而,本文将对我国当前人力资源管理的现状进行分析,找出中小企业人力资源管理的优越性及其中存在的问题,并对中小企业人力资源管理的改善提出相应对策,以期帮助中小企业更好地进行人力资源管理.
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