【摘 要】
：
传统的观点认为,成功的人力资源管理活动可以通过招聘筛选、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方式来吸引、开发和留住优秀的员工。而这些员工通过提供优质的产品和服务、高效
论文部分内容阅读
传统的观点认为,成功的人力资源管理活动可以通过招聘筛选、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方式来吸引、开发和留住优秀的员工。而这些员工通过提供优质的产品和服务、高效率的工作、对市场需求的敏捷反应和创造出别具一格的产品与商业运作的模式,从而使企业获得长期的竞争优势和不断增长的利润。从表面来看,企业的营销、生产、研发等部门是执行市场为导向的经营思想的主体,而人力资源部门则与此关系不大。然而以客户为导向的人力资源管理模式,则恰恰从贯彻客户导向的角度来证明自己的价值———人力资源管理能通过对企业消费者和客户的关注、维
其他文献
本文通过对HXN5型机车轮对非正常磨耗的原因分析和现场经验,初步提出了HXN5型机车走行部弹簧折损、齿轮箱裂漏故障的判断、处理等方法,针对HXN5型机车走行部日常检修、检查工
拜伦的诗剧《曼弗雷德》是一部不朽的浮士德式戏剧。本文采用黑格尔悲剧冲突论来解析这部作品,展示了主人公曼弗雷德徘徊于自由与罪之间、不断和对立面的伦理力量进行抗争的
本研究基于生长性能和肉品质,评价胍基乙酸(GAA)对肉鸡的适用阶段和饲粮蛋氨酸(Met)配套强化效果。选取1日龄雄性爱拔益加肉仔鸡1920只,随机分为16组,每组设6个重复,每个重复
论述了非连续增强金属基复合材料的研究概况,简要介绍了非连续相混杂增强金属基复合材料常用的几种制备方法,包括搅拌熔铸法、压力铸造法、无压浸渗法、喷射沉积法、粉末冶金
本文针对我国城市规划公众参与工作存在的种种不足进行了分析,通过建立反馈模型,分析政府和公众对公众参与的预期回报,指出＂参与＂回报难以预期以及＂不参与＂风险约束不足是公众参
将阈值控制方法应用于混沌神经元团簇,构成阈值耦合混沌神经元映射,研究其时空特性.仿真实验表明,控制阈值决定了阈值耦合混沌神经元映射输出的时间周期特性,而张弛时间影响
近年来，随着“中国文化走出去”文化工程的继续推进，越来越多的中国经典作品被翻译到国外，与此同时，国人对中国经典作品在国外的译介情况也越来越关注。南京大学德语系钦文老师长
《现代家电》：据一些代理商和专业的服务商反映，目前有很多厂家对于二三虹市场的售后服务重视程度不够，甚至一些大牌企业售后服务也很不到位，厂家与服务网点、零售网点的对接效率
针对目前常用的冲落式和虹吸式坐便器进行负压瞬间抽吸水封试验。从水封损失深度和破封压力两方面对两种坐便器的耐负压能力进行了比较,并总结出坐便器存水弯构造和水封深度
日前，宝象金融研究院联合零壹财经发布国内首份《“互联网＋”供应链金融创新报告》。报告指出，随着我国宏观经济下行和降息通道下利率市场化加速推进的影响，各类资产收益率普遍创