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摘要：文章尝试将市场导向和组织学习结合，探讨及检验组织价值观、市场信息处理过程及新产品成功之间的关系，并将组织记忆纳入研究框架，了解其在市场驱动的组织学习中的作用与重要性。研究发现：(1)组织价值观对市场信息处理过程有显著的正向影响；(2)组织记忆对信息收集、信息收集对信息传递、信息传递对信息响应都存在显著的正向关系；(3)市场信息响应对新产品成功有显著的正向影响。
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