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对河南省上市公司经营者激励机制与公司绩效关系进行了如下研究：上市公司绩效与现有经营者持股比例和年度的报酬是否相关，上市公司效益规模和国家股比例的高低是否会对这种相关性的影响，造成现有经营者持股比例和年度报酬与公司绩效之间关系的原因分析。最后，提出相应建议。
河南省上市公司激励机制与公司绩效实证研究
【摘 要】
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对河南省上市公司经营者激励机制与公司绩效关系进行了如下研究：上市公司绩效与现有经营者持股比例和年度的报酬是否相关，上市公司效益规模和国家股比例的高低是否会对这种相关
【出 处】
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郑州航空工业管理学院学报：管理科学版
【发表日期】
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2001年1期
【基金项目】
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河南省社会科学基金资助项目! (95CJJ0 70 0 2 )
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