惠普日前在其官网宣布，任命史蒂夫·吉尔为中国惠普有限公司总裁暨全球销售副总裁，自7月1日起正式生效。这是中国惠普的第8次换帅，也是自惠普中国1985年正式进入中国以来迎来的首位洋总裁。此前，担任惠普中国CEO职务的均为华人。人们常说“外来的和尚会念经”，那么，史蒂夫·吉尔这位“洋和尚”能否念好“中国惠普”这本“经”呢？
　　
　　洋教头统领中国队
　　据悉，新任中国区总裁史蒂夫·吉尔自2002年起，已担任惠普英国和爱尔兰地区总裁，2009年6月开始担任惠普韩国总裁兼企业业务集团副总裁。
　　中国惠普传播总监陈雷称，此次选定吉尔出任中国惠普总裁主要出于三大原因：一是吉尔在IT业界经历广泛，在英国、韩国任职期间业绩都很不错，并且具有很好管理技巧、沟通能力等；二是惠普非常看重中国区业务，随着业务的国际化，需要加强中国区的领导力；三是吉尔以前的履历证明，他可以很好地适应不同的文化氛围。
　　尽管惠普方面对洋总裁高度评价，但依然挡不住业界的疑问：外籍总裁入主是中国惠普本土化的倒退，外籍总裁能够引领中国惠普走向光明？
　　中國职业经理人遭质疑
　　对于中国惠普的首任外籍总裁，中国移动互联网产业联盟秘书长李易表示，这跟大环境有关，是因为目前中国职业经理人受到了质疑。
　　李易称：“中国职业经理人通过多年努力，终于得到外企的认可；但从唐骏开始，中国职业经理人中的坏榜样越来越多，比例也越来越高！”“在这样的情况下，惠普等国外企业更愿意选择一位可靠的内部人士，即时步伐缓慢一点，也不能犯错。”
　　不过，资深IT专家曲晓东则认为，与其他企业中国公司称为“××公司中国区”不一样，中国惠普将“中国”放在了“惠普”之前，历来是外资企业进入中国的标杆；而此次任命外籍人士出任中国惠普有限公司总裁，是惠普本土化的倒退。
　　洋教头的未来
　　评论人士分析称，惠普近年的战略、定位非常模糊，苹果等公司崛起之后，惠普一直没有有效的对策。不解决好高管平稳过渡和新战略制定问题，惠普中国前程堪忧。
　　一位关注惠普多年的业内人士称，或许其他的猜测使洋CEO任职的目的过于复杂了。 “惠普近年来身陷各种质量问题的麻烦之中，国内经理人的处理手段已经稍显不足。相对而言，曾经在市场化较为成熟的韩国、欧洲等地管理企业的吉尔，对成熟市场下的公关危机的处理手段更为熟悉，对内部企业的运作也更加符合国内日趋成熟的市场标准。洋教头，只是一个过渡，当国内经理人从传统不健全机制市场管理方法转变到成熟市场机制管理方法之时，也就是洋教头能够身退之时。”