年初，老总特意交代秘书将公司里十盆吊兰的枝节分别剪下，发给每一位员工回家栽植。许多员工拿着一枝仅有几片叶子的枝节，左思右想不得其解。
　　栽植一段时间后，吊兰开始分枝长藤，随后又长出了几朵小白花。悬垂在阳台上众多的花草之中，虽然没有艳丽的色彩，却默默无闻地点缀着家室，装点着员工们的生活。
　　随着吊兰藤蔓的延伸、壮实，不到一年的功夫，我家阳台上多出了6盆吊兰，而且每一盆吊兰都是从公司带回家的吊兰再次分植出来的，吊兰顽强的生命力让我为之心动。
　　我知晓了吊兰只要有立足之地、有舒展的空间，有空气、水和养分，就能抽枝展叶，开花吐芳，并且以一种生命的绿、生命的炫，滋养着人的情感，陶冶着人的情操。
　　在不久召开的员工大会前，老总吩咐所有的高管，分别到员工家看看年初发给大家移植的吊兰长势情况如何，并要如实做好检查记录。结果汇总后，老总很是欣慰，有98%的吊兰枝繁叶茂，其中有80%的员工进行了再次移植，分栽最多的一位员工是车间的刘老师傅，达到了12盆。
　　大会召开那天，老总在满脸微笑地向大家宣布了吊兰分栽的情况后，讲了把吊兰分栽给员工的三点意义：一是吊兰是一种绿色花卉，可吸收室内80%以上多种有害气体，尤其是吸收甲醛的能力超强，是很好的美化环境的植物；二是通过栽植吊兰，可以陶冶情操，温和性情，培养人与自然的美好感情；三是希望大家通过分栽吊兰，能从中感受到吊兰顽强的生命力。
　　一盆很不起眼的吊兰，其枝节可以移植成为几十盆甚至几百盆花卉，这说明了什么？说明了我们的企业就是需要像吊兰一样有起着传、帮、带作用的技术人才，有着像吊兰一样团结奋进的高管团队，有着像吊兰一样活得有精神、有尊严、积极进取、乐于奉献的员工队伍。
　　会后，老总还专门给予分栽最多的刘老师傅1000元的奖励。
　　这就是吊兰对职场人的启示：时刻以旺盛的生命力，扩展自己的人脉，积累自己的力量。而管理者则应当精心打理，给每棵吊兰以伸展的空间，发展的平台，使其不断成长，发挥无限潜能。