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本文从经济发展和文化演进两方面对西方,特别是美国,企业管理理论的发展主线予以剖析,发现经济繁荣和管理的发展具有地理上的一致性,经济发展的障碍是管理理论研究的焦点,管理发展和文化演进是高度和谐和统一的。进而提出大致以60年代为分水岭的两阶段划分方法,侧重于企业内部管理和侧重于企业内外部相结合的管理分别是前后两阶段研究的重心。