最近有读者来信说,打工每月只有几百元,能不能够给我推荐一个项目,用几百元去创业,达到几百倍的收益?
　　 哈佛大学教授、诺贝尔经济学奖得主阿玛蒂亚·森曾提出过"能力贫困"的概念。在他看来,贫困不只是收入低下,其真正含义是贫困者的能力贫困。
　　 能力贫困即能力低下,对于能力贫困,绝大多数的人都能理解。
　　 我们需要弄明白的是:为什么会能力贫困或者能力从哪里来?
　　 从我们或我们身边的人可以看到,工作能力的提升都是从工作中来:开始进厂时,我们一无所知,工厂对我们进行了为期三个月或一个月或一个星期的培训,还用考试、测验来评定我们对工作的理解把握度,然后根据考试结果分配到不同的岗位;到岗之后,我们还被分配给师傅传帮代,由他帮助我们将培训时学会的知识一点一滴地应用;经过一段时间工作实践,能力出现了,我们真正会做并能够独立地承担起某一项工作;同时能力的差别也很快显示出来:动手 能力强的人,领悟能力强的人,善于思考会动脑筋的人,以及虽然悟性差但执着认真勤劳踏实敢吃苦的人会做得好或做得多,他们的工资会比其它的人高甚至高许多;然后能力较强的人会成为师傅或成为技师、培训师;以后能力会进一步转化,一些人会被选拔为班组长等初级管理人员;更强能力的人会成为车间、工段、分厂的中层管理者;最强能力者将成为业务厂长、厂长、公司经理等高层管理者。
　　 于是,能力强大的人成为高收入者。
　　 创业的最终目的也是为了获得高收入。
　　 因此,获得高收入的前提条件是:掌握高能力。
　　 掌握高能力的方法只有一条,跟企业的工人到班组长到车间主任到厂长一样,一点一滴地学习、总结、积累。
　　 这是一个长期、艰难、困苦的过程。由工人成为师傅几乎所有的人都能办到,由师傅成为培训师,成为班组长经过努力也能办到,但由班组长成为车间主任就困难了,车间主任成为厂长就更难。
　　 这就是我们创业的困难:
　　——我们不但是贫困者,我们更是能力贫困者。
　　但是几乎所有的创业者都忘记了忽视了或省略了能力贫困这一基本事实!
　　许多创业者都将创业的成功寄托于外因:好项目、好加盟企业、新奇特产品、有市场潜力的高新技术、有发展前景的发明专利、甚至不需要付出太多劳动不需要自己动手不需要亲自去推销的项目……
　　 跟《皇帝的新衣》里的皇帝一样,穿上创业外衣却露出了能力的赤贫。
　　 ——创业成功与否不是外部条件是自己,是自己的能力。
　　 因此,创业者必须首先改变我们的"能力贫困"。
　　先从我们身边低少小简易快的任一项目开始,认真努力地苦拼,脚踏实地地积累,执着认真勤劳地提升创业能力,之后再来赚钱——不知这样的回答能否令前面的读者满意。
　　 ——阿玛蒂亚·森说,重要的是一个人有没有做自己认为有价值的事的"可行能力"。