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在企业管理的各项工作中，我们时常要而临新问题，需要产生新思路，拿出新办法，满足新需要，实现新发展。随着社会经济的高速发展，企业管理面临的发展问题不断嬗变，新情况、新问题、新课题层出不穷，需要解决的矛盾和问题更复杂，科学制订政策、正确作出决策的难度更大。而在这发现问题、提出问题、解决问题的一系列过程中，深入开展调研工作、进而提高解决问题的针对性、有效性和适用性显得犹为重要。