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在创新社会治理的背景下,需要进一步优化和完善我国的劳动社会福利保障制度.近些年来,我国的劳动社会保障制度虽然获得了较为快速的发展,同时也取得了一定的成绩,然而与西方发达国家相比较,还有一定的差距存在,伴随着社会发展和市场变化,国家提出了建设创新型的社会并改善治理方式的新要求,这也对劳动社会保障制度提出了更高的要求,需要转变思维,进一步改善劳动社会保障制度中的不足和存在的问题.基于此,本文深入细致地分析和探究了创新社会治理背景下,劳动社会保障制度的基本情况与创新要求,提出了相应的创新型完善策略.