论文部分内容阅读
市场竞争归根到底是人才的竞争,随着社会经济的高速发展,高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为建筑施工企业发展的动力,谁拥有人才,谁就有可能在市场竞争中取得胜利。而人才作为建筑施工企业的一项极其重要的资源,如何在新形势下加强人力资源管理将对企业的发展有着深刻的影响。
浅析建筑施工企业人力资源管理
【摘 要】
：
市场竞争归根到底是人才的竞争,随着社会经济的高速发展,高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为建筑施工企业发展的动力,谁拥有人才,谁就有可能在市场竞争中取得胜利。而
【机 构】
：
青岛市胶州建设集团有限公司
【出 处】
：
现代物业(中旬刊)
【发表日期】
：
2010年10期
其他文献
织承诺作为影响员工工作行为的一个重要变量,在影响个人知识组织化意愿以及效果上具有重要的意义。本研究以个人知识组织化理论、组织承诺理论等为基础,进行理论假设和推演,
目的通过对三个可溯源性的糖化血红蛋白测定系统（BioRadD-10，Nyeocard READERⅡ，Roche Modular P）测定结果进行比对和偏倚评估，探讨这三个检测系统糖化血红蛋白测定结果的可比性及
目的研究银屑病患者皮损中IL-6和MMP-9表达水平，阐明其在实验室检测中的意义。方法采用免疫组化法对20例进行期银屑病皮损标本和20例对照组标本中IL-6和MMP-9的表达量检测并进
利用事件相关电位技术(ERPs),采用延迟匹配任务的实验范式,测查了16名正常被试完成位置客体、方向客体和位置-方向捆绑客体的工作记忆诱发的皮层慢电位。实验发现:在第1个客
针对于南方海相深层油气钻探过程中储层埋藏深、压力高、钻井难度大的特点，对国内外井身结构应用进行了分析，结合深井井身结构设计方法，重点讨论了井身结构的优化思路及应用效果
欢127西莲花为边水油藏，边水较活跃，其水体体积约为油体体积的1．2倍。油井吞吐泻压后，边水缓慢向采出程度高、亏空体积大的低压层推进。油井在2—4年之间含水由50％逐渐上升至95％左
本文通过对中小民营企业人力资本管理上存在的问题分析,结合人力资本的核心型、公用型、辅助型和独特型各自的特点,提出相匹配的以责任为基础、以服从为基础、以生产率为基础