【摘 要】
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绩效管理作为人力资源管理体系中的重要内容,也是目前人力资源管理改革的重要体现.近年来随着我国企业管理体系的不断优化与完善,促使人力资源绩效管理从原本的行政监管朝着
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绩效管理作为人力资源管理体系中的重要内容,也是目前人力资源管理改革的重要体现.近年来随着我国企业管理体系的不断优化与完善,促使人力资源绩效管理从原本的行政监管朝着交流协作进行转变,监管核心也发生了一定程度的转变,也就需要企业能够做好人力资源绩效管理体系的构建工作,为绩效管理工作奠定良好基础.本文将简单分析企业人力资源绩效管理体系构建方案,希望能为绩效考核管理工作提供参考与借鉴.
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