【摘 要】
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一、新冠疫情背景下法律法规关于职工工资规定的不足之处rn关于企业停工停产期间工资发放的问题属于特殊工资的范畴,遍历我国的关于劳动者权益保护的法律法规,没有找到可供参
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一、新冠疫情背景下法律法规关于职工工资规定的不足之处rn关于企业停工停产期间工资发放的问题属于特殊工资的范畴,遍历我国的关于劳动者权益保护的法律法规,没有找到可供参考的、具有可操作性的条款,零星的部门规章关于这个问题也是太过简略,不具有操作性,不足以作为新冠病毒期间指导企业发放工资的标尺,更不能起到保护劳动者工资利益的作用.
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