“互联网+”环境下铁路货车企业人力资源管理探讨

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合理使用人力资源有利于提高企业的管理水平,有利于进一步提高职工的整体素质,人力资源管理是应用科学的方法,对企业的人力资源进行有效的利用和开发,以提高从业人员素质,并使其得到最优的结合和积极性的最大发挥,从而不断提高企业效率使企业得到长期的可持续发展.在高速发展的互联网技术下,“互联网+”时代的到来促使企业的经营管理工作产生了很大的变化,人力资源管理作为企业管理工作的重要构成部分,也面临着较大的变革和挑战.铁路货车制造业近年来的发展态势不是很理想,新常态对人力资源管理也提出了新的要求.
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