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全面从严治党是新时期我们党应对执政“四大危险”和“四大考验”的重要法宝，是协调椎进“四个全面”战略布局的根本保障。干部“德”的考核体系建设事关新时期干部队伍建设的有序推进，是确保党的建设沿着正确方向前进的关键。当前，深入思考干部德考方面存在的诸多问题，着力解决缺乏指导性的标准及内容体系、考核方法针对性不够、德考权重设置偏低、考核主体单一化、考核结果缺乏准确性、考核结果使用效率低等问题，无疑对全面从严治党战略布局的落地落实落细具有极其重要的意义。