随着我国改革开放的脚步不断加快,市场上的企业竞争也愈演愈烈.目前人们对于核心价值观的理解越来越深入,而国有企业是一种特殊的企业,它的发展与国家经济命脉息息相关.与其他企业相比,国有企业的管理相对较为复杂,在国企的发展过程中引入核心价值观,能够有效提高国企的运行质量.下文为笔者分析.rn一、核心价值观、党建工作以及企业文化内涵rn对于国有企业来讲,核心价值观无外乎是一种重要的资产,这种资产看不见摸不着,但是却万万不能缺少,它能够保证国有企业的健康运转.国企的核心价值观是经过提炼的,是为了达成企业愿景、实现企业目标、能够对企业内部达到指导作用的一种企业精神元素.首先,在国企进行改革时,必须要坚持党的领导.其次,要依靠人民群众的广泛力量.国有企业开展工作的基础以及文化建设的前提就是遵从核心价值观.现代社会是快速发展的社会,在国有企业进行党建工作的时候,要坚持党的领导包括坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想,坚持将企业改革与企业生产经营摆在统一位置,共同发展.在企业发展的过程中,企业文化是自主形成的,其中蕴含着企业精神以及企业的经营理念.国有企业作为我国国民经济的中流砥柱,其文化建设涉及面十分广泛,包含企业自身的经营理念、企业价值、企业精神以及行为规范等,这些都是在企业经营以及管理过程中形成的企业价值观.