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为验证决策权不同配置对组织行为模式演进的影响是否能在现实人群中出现，本文通过实验室实验的设计、实验的实施和实验数据的分析，对实验中两种不同类型（高、低集权度）的组织进行了对比分析，结果显示在其它条件相同的情况下，高集权度下的组织其行为模式演进速度要快于低集权度下的组织。
决策权配置对组织行为模式演进影响的实验研究
【摘 要】
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为验证决策权不同配置对组织行为模式演进的影响是否能在现实人群中出现，本文通过实验室实验的设计、实验的实施和实验数据的分析，对实验中两种不同类型（高、低集权度）的组织进行
【机 构】
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广东食品药品职业学院管理系,清华大学经济管理学院
【出 处】
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北京化工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2009年1期
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