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企业激励机制是企业可持续发展进程中的推动力,是企业根据其激励对象固有的行为机理、行为方式以实现企业各目标为目的的有效系统.结合企业激励机制的不同层面的激励效应的需求,将经济学激励理论和管理学激励理论的研究方法在系统思想上统一融合,利用最优化方法,对不同风险影响下企业激励机制中所呈现出的序关系及数量关系建立的相关模型进行了定性和定量的分析.