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摘 要：当前我国的经济形势不断发展，在是新时期的经济背景下，各企业的转型性发展不断加快，绿化工程公司需要不断地改革发展才能在我国新时期的经济体制背景下长期发展，处于竞争的有力地位，绿化公司需要坚持不断地坚持创新思政的工作思路、工作观念和方法，使思想政治的工作理念和方法更好的促进和服务绿化工程公司的改革发展，本文，笔者将通过思想政治工作的思路进行不断创新进行分析如何服务绿化工程公司的改革发展。
关键词：创新思政工作思路；服务绿化工程；改革发展
随着我国经济形势的发展和国有企业的改革，实现绿化工程公司的改革发展需要不断地加强思想政治的改革创新，在思想政治的创新领域中，需要坚持贯彻坚持党的群众路线，是实现企业和谐发展的前提思想基础，做到创新思想政治的工作，需要坚持从思想上找到影响思想政治发展的根本性问题，并且在症结改变的基础上着力创新新的思想观念。下面笔者将分析如何创新新的思想政治观念。
一、在创新思政思路中需要形成与时俱进的思想
随着社会经济的发展和市场经济体系的建立，企业需要通过自身的不断改革发展才能适应社会经济的新背景，才能在长期的竞争发展中处于有利地位，二企业的思想政治工作需要跟随时代的发展和实践的增长而有机结合，随着新时代的经济形势而发生改革创新，只有坚持创新，坚持与时俱进的思想才能与社会同步，所以在思想工作的创新中，必须将思想政治工作和群众的工作进行紧密的结合性发展，才能最大程度的服务于绿化工程公司的改革发展历程[1]。
（一）企业职工思想政治要坚持创新的观念
在思想政治工作方面，首先要始终坚持马列主义 、毛泽东思想 、邓小平理论的基本原理，在思想根源的继承后需要勇于创新，在思想工作的创新中要以企业的实际出发，同时勇于吸收其他企业先进的工作经验，在新时代的背景下，绿化公司的管理模式需要不断地进行创新性变化以适应随着而来的新发展和新挑战，企业职工要将自身思想政治的创新观念和绿化公司的企业发展策略、价值观念进行有机结合。
（二）企业领导做到工作主动性，加强思想政治创新
在绿化工程公司的领导干部在工作的过程中，要准确的把握工作的积极主动性，要有主人翁的精神和责任感，在工作问题中，做到积极主动，做到真正的思想先行，先一步预测员工的思想动态，抓好员工的思想政治建设工作。把握做好企业思想政治工作的主动性，贴近实际和群众，在主动性的原则下，才能做好思想政治工作的创新性发展，才能更好的确保绿化工程公司稳定发展的大局，才能更好的服务于绿化工程公司稳定发展的大局。在进行思想政治工作创新的时候， 领导干部要及时发现员工的思想动态，把握在创新过程中思想政治的稳定性，发现不稳定因素的同时，要将其扼杀在萌芽状态[2]。
二、通过思想政治工作方法保证其创新性发展
（一）树立思想政治工作的精细理念
在创新思想政治工作进程中，要将其工作理念扎根细作，同时进行深入挖掘。思想政治工作创新服务绿化工程公司时，要紧紧围绕社会主义价值观，将思想问题的创新和企业实际问题的解决进行有机的结合[3]。在创新的进程中，领导干部要处理好企业创新、发展、稳定之间的相互关系，将思想工作树立精细理念，统筹推进，努力提高企业内部思想政治工作创新的科学性，并且将其融入绿化工程企业自身的特色，只有坚持思想政治工作的创新并且将其服务与绿化工程企业，并且相互结合，才能使企业的发展具有鲜明的特色。
（二）设定企业思想政治工作激励机制
对于在企业的发展和员工的和谐内部中，激励自古以来就是一中有效的管理方式，在企业的内部发展中，只有设定正确行之有效的员工激励制度才能创造和谐的整体工作氛围和内部所有员工的工作积极性[4]。在进行思想创新工作中，领导干部要充分的发挥激励机制，调动内部员工进行思想政治建设和创新的积极主动性，使其具有思想创新的责任感和荣誉感，在激励机制中，不仅需要有形的激励制度同时也包括无形的激励理念等抽象内容，通过这两方面的相结合，在思想创想工作中，把握内部员工的思想动态，在其中确立共同的思想政治创新的目标和责任感，使得企业中的每一位员工都将思想政治创新工作服务于绿化工程公司。
综上所述，笔者从事业单位转到国企工作，在转型的过程中，体会到了很多关于思想政治创新的问题分析，本文通过分析新时期的经济背景，得出绿化工程公司需要不断地改革发展才能在我国新时期的经济体制背景下长期发展，处于竞争的有力地位，绿化公司需要坚持不断地坚持创新思政的工作观念和方法，使思想政治的工作理念和方法更好的促进和服务绿化工程公司的改革发展，并且通过一下五点做到创新思想政治服务于绿化工程公司，一是在创新思政思路中需要形成与时俱进的思想；二是企业职工思想政治要坚持创新的观念；三是企业领导做到工作主动性，加强思想政治创新；四是树立思想政治工作的精细理念，将其扎根细作；五是设定企业思想政治工作激励机制确保其创新性发展。通过以上五个要素，对创新思想政治服务于绿化工程公司进行分析。
参考文献：
[1]郭永良.創新思政工作思路服务企业改革发展[J].钢铁文化，2015（1）：26-28.
[2]吕延生.创新思政工作思路践行新时期企业文化[J].现代企业文化，2012（26）：16，18.
[3]吕杰，张国辉，刘志斌等.创新工作思路 提升公务员考录质量——教育部机关公务员考录工作的实践与思考[J].中国行政管理， 2015（1）：157-158.
[4]李九云.重视标签理论创新工作思路[J].科教文汇，2013（19）： 16-17.
关键词：创新思政工作思路；服务绿化工程；改革发展
随着我国经济形势的发展和国有企业的改革，实现绿化工程公司的改革发展需要不断地加强思想政治的改革创新，在思想政治的创新领域中，需要坚持贯彻坚持党的群众路线，是实现企业和谐发展的前提思想基础，做到创新思想政治的工作，需要坚持从思想上找到影响思想政治发展的根本性问题，并且在症结改变的基础上着力创新新的思想观念。下面笔者将分析如何创新新的思想政治观念。
一、在创新思政思路中需要形成与时俱进的思想
随着社会经济的发展和市场经济体系的建立，企业需要通过自身的不断改革发展才能适应社会经济的新背景，才能在长期的竞争发展中处于有利地位，二企业的思想政治工作需要跟随时代的发展和实践的增长而有机结合，随着新时代的经济形势而发生改革创新，只有坚持创新，坚持与时俱进的思想才能与社会同步，所以在思想工作的创新中，必须将思想政治工作和群众的工作进行紧密的结合性发展，才能最大程度的服务于绿化工程公司的改革发展历程[1]。
（一）企业职工思想政治要坚持创新的观念
在思想政治工作方面，首先要始终坚持马列主义 、毛泽东思想 、邓小平理论的基本原理，在思想根源的继承后需要勇于创新，在思想工作的创新中要以企业的实际出发，同时勇于吸收其他企业先进的工作经验，在新时代的背景下，绿化公司的管理模式需要不断地进行创新性变化以适应随着而来的新发展和新挑战，企业职工要将自身思想政治的创新观念和绿化公司的企业发展策略、价值观念进行有机结合。
（二）企业领导做到工作主动性，加强思想政治创新
在绿化工程公司的领导干部在工作的过程中，要准确的把握工作的积极主动性，要有主人翁的精神和责任感，在工作问题中，做到积极主动，做到真正的思想先行，先一步预测员工的思想动态，抓好员工的思想政治建设工作。把握做好企业思想政治工作的主动性，贴近实际和群众，在主动性的原则下，才能做好思想政治工作的创新性发展，才能更好的确保绿化工程公司稳定发展的大局，才能更好的服务于绿化工程公司稳定发展的大局。在进行思想政治工作创新的时候， 领导干部要及时发现员工的思想动态，把握在创新过程中思想政治的稳定性，发现不稳定因素的同时，要将其扼杀在萌芽状态[2]。
二、通过思想政治工作方法保证其创新性发展
（一）树立思想政治工作的精细理念
在创新思想政治工作进程中，要将其工作理念扎根细作，同时进行深入挖掘。思想政治工作创新服务绿化工程公司时，要紧紧围绕社会主义价值观，将思想问题的创新和企业实际问题的解决进行有机的结合[3]。在创新的进程中，领导干部要处理好企业创新、发展、稳定之间的相互关系，将思想工作树立精细理念，统筹推进，努力提高企业内部思想政治工作创新的科学性，并且将其融入绿化工程企业自身的特色，只有坚持思想政治工作的创新并且将其服务与绿化工程企业，并且相互结合，才能使企业的发展具有鲜明的特色。
（二）设定企业思想政治工作激励机制
对于在企业的发展和员工的和谐内部中，激励自古以来就是一中有效的管理方式，在企业的内部发展中，只有设定正确行之有效的员工激励制度才能创造和谐的整体工作氛围和内部所有员工的工作积极性[4]。在进行思想创新工作中，领导干部要充分的发挥激励机制，调动内部员工进行思想政治建设和创新的积极主动性，使其具有思想创新的责任感和荣誉感，在激励机制中，不仅需要有形的激励制度同时也包括无形的激励理念等抽象内容，通过这两方面的相结合，在思想创想工作中，把握内部员工的思想动态，在其中确立共同的思想政治创新的目标和责任感，使得企业中的每一位员工都将思想政治创新工作服务于绿化工程公司。
综上所述，笔者从事业单位转到国企工作，在转型的过程中，体会到了很多关于思想政治创新的问题分析，本文通过分析新时期的经济背景，得出绿化工程公司需要不断地改革发展才能在我国新时期的经济体制背景下长期发展，处于竞争的有力地位，绿化公司需要坚持不断地坚持创新思政的工作观念和方法，使思想政治的工作理念和方法更好的促进和服务绿化工程公司的改革发展，并且通过一下五点做到创新思想政治服务于绿化工程公司，一是在创新思政思路中需要形成与时俱进的思想；二是企业职工思想政治要坚持创新的观念；三是企业领导做到工作主动性，加强思想政治创新；四是树立思想政治工作的精细理念，将其扎根细作；五是设定企业思想政治工作激励机制确保其创新性发展。通过以上五个要素，对创新思想政治服务于绿化工程公司进行分析。
参考文献：
[1]郭永良.創新思政工作思路服务企业改革发展[J].钢铁文化，2015（1）：26-28.
[2]吕延生.创新思政工作思路践行新时期企业文化[J].现代企业文化，2012（26）：16，18.
[3]吕杰，张国辉，刘志斌等.创新工作思路 提升公务员考录质量——教育部机关公务员考录工作的实践与思考[J].中国行政管理， 2015（1）：157-158.
[4]李九云.重视标签理论创新工作思路[J].科教文汇，2013（19）： 16-17.