【摘 要】
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【联合早报】新加坡每年有数千名工程系毕业生，可是，他们当中有越来越多人在毕业后选择其他职业，成为工程师的人很多也在数年后离职，进入银行或市场行销领域发展。为了更好地吸引并留住工程领域的人才，新加坡全国职工总会和新加坡工程师学会目前推出首届“工程学领袖系列”项目，留住工程人才。 据悉，工程学领袖系列（Engineering Leadership Series）是专门为工程师社群设计的活动，活动主题
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【联合早报】新加坡每年有数千名工程系毕业生，可是，他们当中有越来越多人在毕业后选择其他职业，成为工程师的人很多也在数年后离职，进入银行或市场行销领域发展。为了更好地吸引并留住工程领域的人才，新加坡全国职工总会和新加坡工程师学会目前推出首届“工程学领袖系列”项目，留住工程人才。
据悉，工程学领袖系列（Engineering Leadership Series）是专门为工程师社群设计的活动，活动主题包括探讨工程行业的前景以及业内的领导才能发展。
新加坡全国职工总会和新加坡工程师学会会员理事会秘书维韦克·库马尔说，新加坡工程师学会拥有技术知识，工会则有职场发展方面的专长，两者联手会带来很大潜力，让毕业的工程师了解未来工程行业的需求，以及战略性的领导技能，使他们能够在工程领域寻求更好的事业发展。
新加坡工程师学会是职总的七个“U联合计划”（U Associate）伙伴之一。该计划于2011年3月设立，目的是让职总与不同工业协会建立伙伴关系，并帮助白领阶级，或专业人士、经理和执行人员取得事业和生活上的发展。学会会长邹绍强说：“工程学领袖系列是一个独特的举措，它可以充分发挥两个组织的长处，来满足工程专业人士的需求。”
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