近日，笔者看到两则消息：一是2007年大学生志愿服务西部计划选拔录取工作顺利结束，来自全国近900所高校的6944名应届大学毕业生入选，报名及入选人数较去年有明显增长，他们将到西部基层去从事支教、支医、支农等专项服务；二是在已签订就业协议的3000多名清华大学毕业生里，到西部、东北就业的人数达到273人，也就是每11个人中就有1个要去西部或东北。
　　这是十分令人欣喜的消息。长期以来，人们听惯了太多关于大学生就业难的论调，看到了太多大学生不愿“屈身下嫁”到基层工作的现象。曾几何时，凡是调查大学生就业意向，其必然是只盯大城市、大单位，愿意到基层单位、边远地区扎根者寥寥可数。
　　有调查显示，70%的毕业生希望留在北京等直辖市和沿海开放地区，首选去中西部地区的仅有2%，来自大中城市的大学生竟有70%以上表示不能接受去小城镇或乡镇企业工作。很多毕业生“咬定城市不肯放”，“一颗红心向沿海”，一边大喊中国大学生过剩，就业压力太大，一边又疾呼坚决不到基层“低就”。
　　事实上，我国目前的人力资源，尤其是大学毕业生还是偏少，并不过剩。我国大学生毛入学率仅22%，而美国为82%，日本、英國、法国等发达国家均在50%以上，韩国、印度、菲律宾也在30%左右。在我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，基层单位、中西部地区的技术类工作也都有很大需求，而这都是大学毕业生可以施展才华的天地。■