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作为实现企业管理的重要方法,人力资源的管理逐渐随着社会发展而被广泛关注,在医院的管理中,对人力资源的管理显得尤为重要。人力资源管理是提升医院业绩的重要途径,绩效考核制度能在很大程度上提升员工的工作热情和竞争力。本文基于绩效考核在医院人力资源管理中的应用进行研究,并提出优化对策,以供参考。
绩效考核在医院人力资源管理中的应用
【摘 要】
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作为实现企业管理的重要方法,人力资源的管理逐渐随着社会发展而被广泛关注,在医院的管理中,对人力资源的管理显得尤为重要。人力资源管理是提升医院业绩的重要途径,绩效考核
【机 构】
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丰县中医医院
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2017年3Z期
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