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吴协恩经典语录
1.危机，先看危，再抓机;风险，当心风，避过险。
2.领导最难的是管好自己。
吴协恩（右）与父亲吴仁宝
作为“天下第一村”的带头人，今年52岁的江苏省江阴市华西村党委书记吴协恩既是奔小康的领头人，又是一个四世同堂大家庭的主心骨。在带领华西村大家庭蒸蒸日上的同时，他自己的家庭也经营得和谐美满。“家风连着村风。我身为村书记，家风好了，就会带好村风;村风好了，民风就好了;一个个家庭好了，整个村子也好了;全国的村庄都好了，那我们国家也就好了。”治小家与治大家一脉相承，是他独特的治家与治村之道。
经营家庭讲艺术
这些年来，吴协恩总结出了一套艺术的“生活经”。这种艺术不仅体现在夫妻关系上，还渗透到了家庭关系的方方面面，包括孩子的教育等。
吴协恩常说：“修身、齐家、治国、平天下。家庭，是一个人事业成功的保障，家庭好，你的事业才会好。从村庄来说，也是如此。家庭和，村庄才能和;村庄和，社会才能和。家庭要有和谐的氛围，就要把家庭经营好，这个经营是要讲艺术的，既不能感情用事，也不能逞口舌之快，夫妻之间要相互尊重、彼此包容。”
经营家庭需要分工明确。吴协恩说：“我们家里有个原则，就是从来不把工作上的事情带到家里来。我母亲一辈子没有任何一件公家的事情要我父亲办，我老婆也没有。所有的工作压力我都自己扛，不给家里人增添烦恼。”尽管吴协恩在村里是“掌舵”的，但在家里，他的爱人孙惠芬才是“一把手”。“家里的事，我都是让老婆做主，全听她的。”不仅如此，他平时还常在孩子面前夸赞妻子，由此也在子女中树立了一个榜样。
经营家庭需要彼此包容。吴协恩认为，夫妻之间偶有矛盾是正常的，关键是如何化解矛盾。“我跟爱人有时候可能会有一点点不同的想法，那我们就艺术性地来处理，各让一步，什么问题都能解决了。我们夫妻两个做好了，那么这个小家也就和谐了。只有小家和谐了，才有更大的后劲和底气去为华西村这个大家庭拼搏。”正是这种彼此包容，才使得夫妻之间即便偶有矛盾，也总能化干戈为玉帛。
经营家庭需要自由宽松。在吴协恩看来，“做父母的，不是培养人才，而是培养人。家长用宽容的心对待孩子，关系会更和谐。一个人总的能力是平衡的，即使书读得少，只要做人做得好，社会经验也会逐渐丰富，最终也会取得成功。”但是，这种自由宽松不是无条件的放纵，孩子的言行必须置于家庭、学校、社会的基本规范之中，“孩子的教育只有一条底线——不干坏事。除此以外，我比很多家长宽松。”
严守家训重传承
华西村吴仁宝老书记丰富的实践经验及其特色语言，都是华西村宝贵的精神财富。吴协恩不仅用来教育子女，也用来引导民风村风。他说：“老书记常讲，‘家有黄金数吨，一天也只吃三顿;豪华房子独占鳌头，一个人也只占一个床位。’就是教育我们不要过多地追逐利益，要懂得为村民造福。这就是老一辈留下的优良传统。”
受父辈们的影响，在每年小年夜的村民大会上，吴协恩都会带领全家向全村老百姓做出承诺：“要求大家做到的，我们首先做到;要求大家不做的，我们首先不做。”以此约束好一家人，示范好全村人。
吴协恩常讲：“关心村里下一代的成长，是村党委和家长最大的责任！只加‘财’，不加‘才’，那样就真的会‘富不过三代’。培养年轻人，花多少钱都舍得、都应该。如果村里不去正面引导年轻人，他们就会被社会上的一些不良风气所引导。”
每年村里的大学生毕业回来后，安排给他们的第一份工作就是到一线车间接受锻炼。自2014年开始，华西村已连续3年选派150多名年轻人到贵州穿洞村，与那里的农民“同吃同住同劳动”，让他们从艰苦中体会幸福、从辛苦中感受责任。实践出真知，经过锻炼，这些年轻人发生了改变，得到了成长。
吴协恩说：“对于孩子的教育，生活中不少人总是抱怨自己的孩子不听话。在我看来，这些人忽略了非常重要的一点：孩子的问题归根结底都是家长的问题。‘人之初，性本善。’孩子都是跟家长学的。亲情教育，三分靠说，七分靠做。年轻人生活在一个家风淳厚、相亲相敬的环境，耳濡目染中自然会增强价值认同，实现道德传承。因此，传承家训，除了鼓励、规劝或提醒外，更重要的就是家长要身体力行、做好榜样。榜样是最好的说服，示范是最好的引领，表率是最好的教育。实际上，你看到孩子，也就看到了你自己;你教育孩子，也是在教育你自己。”
弘扬家风带全村
吴协恩经常说：“人生的真谛不在于钱有多少、权有多重、位有多高，而在于一家人团团圆圆、和和美美、平平淡淡地生活。希望大家一定要向老书记学习。特别是要从他的‘三不’（不拿全村最高工资，不拿全村最高奖金，不住全村最好的房子）中吸取营养、敲响警钟，不仅个人要干干净净、清清白白，而且要管理好家庭，营造好家风！”
吴协恩以吴仁宝老书记为榜样，从2013年开始也不拿奖金，每月只拿3500元的基本工资。上级这些年来批给他的奖金至今已有1亿多元，他都全部留给了集体。
“我们家还有一个氛围，就是敬老。”从结婚第一天起，吴协恩一家从未和岳父母分开过。岳父早些年过世了，岳母主持着一家人的生活。吴协恩认为，“孝”在当下是最重要的，“老人是家庭的核心，老人在，家就在，心就聚在一起。老人在的时候，孝顺要做到位，要把老人捧在手心里;老人走了以后，要把老人放在心里面。”
一花引来百花开。这种敬老的氛围不仅存在于吴家，整个华西村都是如此。今天的华西村，不仅真正做到了50岁以上村民实行“保养金”待遇，而且还设立了“敬老奖”。中心村村民凡年满80岁、90岁、100岁的，分别给每个直系亲属奖励1000元、5000元、10000元。村里已有三位百岁老人的家庭成员获得了奖励。
现在，华西既有医疗设备先进的体检中心，还有一座即将建成的文体娱乐中心。所有这些，不仅保障了老人的身体健康、丰富了老人的文化生活，而且也让他们的家人能够更好地集中精力工作。
（责编/朱茂星）
E-mail：zmx1999@163.com
1.危机，先看危，再抓机;风险，当心风，避过险。
2.领导最难的是管好自己。
作为“天下第一村”的带头人，今年52岁的江苏省江阴市华西村党委书记吴协恩既是奔小康的领头人，又是一个四世同堂大家庭的主心骨。在带领华西村大家庭蒸蒸日上的同时，他自己的家庭也经营得和谐美满。“家风连着村风。我身为村书记，家风好了，就会带好村风;村风好了，民风就好了;一个个家庭好了，整个村子也好了;全国的村庄都好了，那我们国家也就好了。”治小家与治大家一脉相承，是他独特的治家与治村之道。
经营家庭讲艺术
这些年来，吴协恩总结出了一套艺术的“生活经”。这种艺术不仅体现在夫妻关系上，还渗透到了家庭关系的方方面面，包括孩子的教育等。
吴协恩常说：“修身、齐家、治国、平天下。家庭，是一个人事业成功的保障，家庭好，你的事业才会好。从村庄来说，也是如此。家庭和，村庄才能和;村庄和，社会才能和。家庭要有和谐的氛围，就要把家庭经营好，这个经营是要讲艺术的，既不能感情用事，也不能逞口舌之快，夫妻之间要相互尊重、彼此包容。”
经营家庭需要分工明确。吴协恩说：“我们家里有个原则，就是从来不把工作上的事情带到家里来。我母亲一辈子没有任何一件公家的事情要我父亲办，我老婆也没有。所有的工作压力我都自己扛，不给家里人增添烦恼。”尽管吴协恩在村里是“掌舵”的，但在家里，他的爱人孙惠芬才是“一把手”。“家里的事，我都是让老婆做主，全听她的。”不仅如此，他平时还常在孩子面前夸赞妻子，由此也在子女中树立了一个榜样。
经营家庭需要彼此包容。吴协恩认为，夫妻之间偶有矛盾是正常的，关键是如何化解矛盾。“我跟爱人有时候可能会有一点点不同的想法，那我们就艺术性地来处理，各让一步，什么问题都能解决了。我们夫妻两个做好了，那么这个小家也就和谐了。只有小家和谐了，才有更大的后劲和底气去为华西村这个大家庭拼搏。”正是这种彼此包容，才使得夫妻之间即便偶有矛盾，也总能化干戈为玉帛。
经营家庭需要自由宽松。在吴协恩看来，“做父母的，不是培养人才，而是培养人。家长用宽容的心对待孩子，关系会更和谐。一个人总的能力是平衡的，即使书读得少，只要做人做得好，社会经验也会逐渐丰富，最终也会取得成功。”但是，这种自由宽松不是无条件的放纵，孩子的言行必须置于家庭、学校、社会的基本规范之中，“孩子的教育只有一条底线——不干坏事。除此以外，我比很多家长宽松。”
严守家训重传承
华西村吴仁宝老书记丰富的实践经验及其特色语言，都是华西村宝贵的精神财富。吴协恩不仅用来教育子女，也用来引导民风村风。他说：“老书记常讲，‘家有黄金数吨，一天也只吃三顿;豪华房子独占鳌头，一个人也只占一个床位。’就是教育我们不要过多地追逐利益，要懂得为村民造福。这就是老一辈留下的优良传统。”
受父辈们的影响，在每年小年夜的村民大会上，吴协恩都会带领全家向全村老百姓做出承诺：“要求大家做到的，我们首先做到;要求大家不做的，我们首先不做。”以此约束好一家人，示范好全村人。
吴协恩常讲：“关心村里下一代的成长，是村党委和家长最大的责任！只加‘财’，不加‘才’，那样就真的会‘富不过三代’。培养年轻人，花多少钱都舍得、都应该。如果村里不去正面引导年轻人，他们就会被社会上的一些不良风气所引导。”
每年村里的大学生毕业回来后，安排给他们的第一份工作就是到一线车间接受锻炼。自2014年开始，华西村已连续3年选派150多名年轻人到贵州穿洞村，与那里的农民“同吃同住同劳动”，让他们从艰苦中体会幸福、从辛苦中感受责任。实践出真知，经过锻炼，这些年轻人发生了改变，得到了成长。
吴协恩说：“对于孩子的教育，生活中不少人总是抱怨自己的孩子不听话。在我看来，这些人忽略了非常重要的一点：孩子的问题归根结底都是家长的问题。‘人之初，性本善。’孩子都是跟家长学的。亲情教育，三分靠说，七分靠做。年轻人生活在一个家风淳厚、相亲相敬的环境，耳濡目染中自然会增强价值认同，实现道德传承。因此，传承家训，除了鼓励、规劝或提醒外，更重要的就是家长要身体力行、做好榜样。榜样是最好的说服，示范是最好的引领，表率是最好的教育。实际上，你看到孩子，也就看到了你自己;你教育孩子，也是在教育你自己。”
弘扬家风带全村
吴协恩经常说：“人生的真谛不在于钱有多少、权有多重、位有多高，而在于一家人团团圆圆、和和美美、平平淡淡地生活。希望大家一定要向老书记学习。特别是要从他的‘三不’（不拿全村最高工资，不拿全村最高奖金，不住全村最好的房子）中吸取营养、敲响警钟，不仅个人要干干净净、清清白白，而且要管理好家庭，营造好家风！”
吴协恩以吴仁宝老书记为榜样，从2013年开始也不拿奖金，每月只拿3500元的基本工资。上级这些年来批给他的奖金至今已有1亿多元，他都全部留给了集体。
“我们家还有一个氛围，就是敬老。”从结婚第一天起，吴协恩一家从未和岳父母分开过。岳父早些年过世了，岳母主持着一家人的生活。吴协恩认为，“孝”在当下是最重要的，“老人是家庭的核心，老人在，家就在，心就聚在一起。老人在的时候，孝顺要做到位，要把老人捧在手心里;老人走了以后，要把老人放在心里面。”
一花引来百花开。这种敬老的氛围不仅存在于吴家，整个华西村都是如此。今天的华西村，不仅真正做到了50岁以上村民实行“保养金”待遇，而且还设立了“敬老奖”。中心村村民凡年满80岁、90岁、100岁的，分别给每个直系亲属奖励1000元、5000元、10000元。村里已有三位百岁老人的家庭成员获得了奖励。
现在，华西既有医疗设备先进的体检中心，还有一座即将建成的文体娱乐中心。所有这些，不仅保障了老人的身体健康、丰富了老人的文化生活，而且也让他们的家人能够更好地集中精力工作。
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