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国有企业人力资源管理实践中,实施绩效考核,若想发挥考核的价值与作用,要将其与员工激励紧密结合,探索有效的考核方法和机制,激发职工的创新创造力,为企业持续化发展提供动力.目前,绩效考核与员工激励的结合不深,还需加以完善与优化.
分析国有企业如何将绩效考核与员工激励有效结合
【摘 要】
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国有企业人力资源管理实践中,实施绩效考核,若想发挥考核的价值与作用,要将其与员工激励紧密结合,探索有效的考核方法和机制,激发职工的创新创造力,为企业持续化发展提供动力
【机 构】
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陕西延长石油财务有限公司 陕西西安 710065
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2020年31期
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