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对905名基层医务人员进行问卷调查，了解基层医务人员工作压力情况及其影响因素，为建立适合基层卫生机构的良性人才发展机制提供依据。基层医务人员整体工作压力得分为56．54分；单因素方差分析显示，不同性别、年龄、婚姻状况、学历、职称、机构类型、工作量、工作年数、受患者尊重程度和社会地位的医务人员工作压力得分差异具有统计学意义；多元线性回归分析结果显示，社会地位、工作量、工作年数、受患者尊重程度、最高学历和性别对基层医务人员工作压力的影响具有统计学意义。需要着重关注乡镇卫生院医生的工作压力情况，重点应放在提升基