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企业发展过程中，人的因素，尤其是人的积极性的调动是企业管理的重要内容。本文通过研究中小企业激励机制，分析了当前的激励现状和存在的问题，并据此提出了相应的改善措辞，以期促进中小企业良性发展。
中小企业激励问题研究
【摘 要】
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企业发展过程中，人的因素，尤其是人的积极性的调动是企业管理的重要内容。本文通过研究中小企业激励机制，分析了当前的激励现状和存在的问题，并据此提出了相应的改善措辞，以期促进
【机 构】
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济南职业学院山东济南272200
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年2期
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