目的探讨护士分层管理模式在提高护理质量管理中的应用效果。方法 500例研究对象是从我们地区二级以上医院在职的临床护士中选取的,以对照实验要求为依据,随机将其分为观察组和对照组,每组均设置250例研究对象。对照组的护士仍然沿用传统的护士管理模式实施管理,而观察组护士则采取护士分层管理模式实施管理。结果在实施护士管理前,观察组和对照组护士之间的基础护理、病房护理及优质护理等护理质量评分均在同一水平,组间比较差异不具有统计学意义,P>0.05;在实施护士管理后,观察组和对照组护士的以上三项评分均较实施前有提高,但观察组护士的提高幅度大于对照组,组间比较差异具有统计学意义,P<0.05。在实施护士管理前,观察组和对照组护士之间的护理操作评分和护理理论知识评分均在同一水平,组间比较差异不具有统计学意义,P>0.05;在实施护士管理后,观察组和对照组护士的以上两项评分均较实施前有提高,但观察组护士的提高幅度显著大于对照组,组间比较差异具有统计学意义,P<0.05。结论在临床护士护理管理中实施护士分层护理管理模式,能够实现人力资源的优化配合,最大程度上激发护士的工作积极性,从而不断提高临床护理质量,具有极高的实践价值。