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湖南民营中小企业得到了快速的发展，但是员工对薪酬的满意度还不够理想，员工对薪酬政策、薪酬分配原则、薪酬结构、薪酬水平、绩效管理等方面的满意度较低，要通过实施全面薪酬管理、实施严格而科学的岗位评估、完善岗位工资制、确定岗位之间的薪酬弹性、加普通员工的可支配收入、完善绩效考核体系等方面的措施。
湖南民营中小企业员工薪酬满意度调查与思考
【摘 要】
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湖南民营中小企业得到了快速的发展，但是员工对薪酬的满意度还不够理想，员工对薪酬政策、薪酬分配原则、薪酬结构、薪酬水平、绩效管理等方面的满意度较低，要通过实施全面薪酬管
【机 构】
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湖南教育出版社
【出 处】
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科学时代
【发表日期】
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2004年期
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