【摘 要】
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我国整体经济建设的快速发展加速我国市场经济建设的不断进步,为我国各行业的不断进步奠定基础。随着当前我国市场经济的快速健康发展,企业间的竞争逐渐日趋加剧,企业管理一定程度地决定着企业的发展,人才管理则是企业经营中的一门知识,也是企业经营中的一门。企业间的竞争更多是人才技术之间的竞争,人才管理是一种激励方式。目前,许多企业对员工的激励机制仍有许多缺陷,不能以激励的方式对企业员工进行有效管理。
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我国整体经济建设的快速发展加速我国市场经济建设的不断进步,为我国各行业的不断进步奠定基础。随着当前我国市场经济的快速健康发展,企业间的竞争逐渐日趋加剧,企业管理一定程度地决定着企业的发展,人才管理则是企业经营中的一门知识,也是企业经营中的一门。企业间的竞争更多是人才技术之间的竞争,人才管理是一种激励方式。目前,许多企业对员工的激励机制仍有许多缺陷,不能以激励的方式对企业员工进行有效管理。
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