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当前的金融危机已经永远地改变了雇佣的模式。雇主们面对激烈的全球竞争，在人才配置的策略上吸取了沉痛的教训。现在，随着经济环境的好转，雇主们必须准备好迅速应对瞬息变化且供求矛盾凸显的劳动力市场。那就意味着，发展更多的弹性用工，保持较低的固定成本，即少花钱多办事。
归属感：激发弹性制员工的潜力
【摘 要】
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当前的金融危机已经永远地改变了雇佣的模式。雇主们面对激烈的全球竞争，在人才配置的策略上吸取了沉痛的教训。现在，随着经济环境的好转，雇主们必须准备好迅速应对瞬息变化且供
【机 构】
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上海万宝盛华人力资源有限公司
【出 处】
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人事天地
【发表日期】
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2010年2期
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