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以人为本的管理思想是人力资源开发的重要基础，在人力资源管理过程中，应按照以人为本的的思想规划企业的人力资源，建立优胜劣汰的竞争机制，设计完善的员工激励奖励制度，加强员工的培训。
试论企业人事管理中的人本管理思想的运用
【摘 要】
：
以人为本的管理思想是人力资源开发的重要基础，在人力资源管理过程中，应按照以人为本的的思想规划企业的人力资源，建立优胜劣汰的竞争机制，设计完善的员工激励奖励制度，加强员工的
【机 构】
：
哈尔滨海格集团有限公司
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2009年12期
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