天道酬勤
　　2009年7月，平安银行（原深圳发展银行）武汉分行组织筹建时期的招聘考试，一万多人报名参加考试，周斌是其中之一。
　　那时的周斌，从中南财经政法大学毕业5年，离而立之年还差一岁，在宁夏银行工作过3年，有兴业银行武汉分行两年的从业经历。
　　其实，在进银行工作之前，周斌在读书期间有过一段光辉的创业经历，他创办的武汉雅阁教育培训中心高峰时发展到3家连锁店，正式员工15人，兼职400人左右。曾与某高校合作，在东湖边上的400多亩民办大学校区，办起了独立的四年制成人教育学院。当年招收1500名左右的学生，当起了某高校东湖校区大学校长。独立招生、管理教
　　学、自负盈亏。　他被媒体誉为校园创业明星。毕业时，他获得了中南财经政法
　　大学经济学、中南民族大学法学的双学士学位。毕业之后，他将武汉的一切成绩归零，2004年7月进入宁夏银行工作。在宁夏银行举办的“金鸡报晓首季开门红百日存款竞赛活动”中，在举目无亲的城市，他以“3个月、3万多张名片、新增3000多万元储蓄存款”的绝对优势，成为宁夏银行百日存款竞赛“揽储状元”。
　　凭借不断地努力和扎实的专业知识，他在宁夏银行经历了由会计柜员到客户经理、法务科科长、风险管理部经理的升职之路。
　　带着在宁夏银行学到的“一身本领”，2007年6月，周斌回到武汉成为了兴业银行武汉分行风险部的一员，负责组织落实分行不良资产的风险化解、保全、核销、清收工作。
　　他曾在180天内3次往返于武汉与荆州，为兴业银行武汉分行顺利收回1200万元资金。
　　后来，平安银行武汉分行招聘考试结果公布：周斌，第三名，他成功被录用。
　　管理致胜
　　进入平安银行武汉分行后，周斌表现出来的敬业、专业、执着等特质得到了该行上下的认可。2009年　10月　，他被任命为平安银行武汉分行办公室主任。
　　他给自己树立了好员工的标准：做好份内的事，无可厚非；把事情做完美，那是称职；主动请缨，为领导分忧解难，那也只能算是好员工的表现；而只有具有全局、大局观念的人，才是真正优秀的员工。
　　在办公室主任的岗位上，周斌总是身先士卒，几乎将全部精力都奉献给了工作，他始终坚持每天提前一个小时上班，提前安排好一天要做的工作，下班后独自留在办公室处理繁冗公务到深夜，周六周日更是加班加点，力图将办公室的工作做到尽善尽美。
　　办公室重要职责之一就是上传下达的中转职能，关键时候绝不能出现信息不畅通的状况，所以他不仅自己做到二十四小时待命状态，也要求办公室工作的人员努力做到这一点。
　　在周斌的努力下，平安银行武汉分行办公室的工作做得井井有条，为该行其他条线工作的有序开展奠定了坚实的基础。
　　办公室下辖合规室，内控合规是金融管理重要的一环，在合规工作上，周斌以身作则，集思广益。部门重大问题，他能做到认真分析，全盘考虑，准确决策。
　　在周斌的带领下，平安银行武汉分行案防合规工作取得了良好成效：2012年该行业务平稳运行，无风险事件发生，实现了“零案件、零罚款、零处罚”目标。得到当地监管部门认可，监管评级由2B级上调至2A级，为武汉分行开业以来业务稳健发展，连续三年综合考评得分全行排名第一，作出了积极贡献。
　　细节营销
　　开始负责行政事务之后，周斌并没有放松业务上的充电，银行平时关于业务的培训他都会尽量参加，“因为我始终有种危机感”，在他看来只有不停的学习才能让自己不断进步。
　　周斌不仅在管理上游刃有余，在营销上也展现出了过人的天赋。
　　2011年周斌为分行提供了6个重大项目线索，其中一笔同业业务的达成为武汉分行带来了巨大的效益。
　　2011年4月，周斌路过洪山宾馆，发现电子屏上滚动着“热烈祝贺城市商业银行论坛在武汉召开”的标语，他灵光一闪，觉得“商机”来了——“老东家”宁夏银行的领导肯定来这里了。
　　周斌心想，一定要抓住拜访老领导的机会，促成两行同业业务的合作。
　　很快，周斌就联系上了原来的老领导李建华行长。在论坛期间，周斌热情地招待了李行长并表达了两行同业业务合作的愿望。
　　在论坛结束时，周斌得知李行长是携家人一起来武汉的，而主办方并没有安排专车送他们一家去机场，周斌马上把这一情况反映给了平安银行武汉分行领导，最后在该行领导的陪同下把李行长一家送到了机场。
　　那一次武汉之行，李行长深受感动，回银川后特意邀请平安银行武汉分行领导和周斌到银川做客。2011年5月，平安银行武汉分行领导一行到银川受到盛情款待，并在友好的氛围中签订了两行总对总的同业业务协议。该协议每年为平安银行武汉分行带来可观利润。
　　看来，“细节决定成败”，这句话用在周斌身上颇为贴切。关注生活中的每一个细节，善思力行，周斌演绎出精彩的人生。未来，人生璀璨的画卷已徐徐展开，而他也必将秉承睿智、大气、果敢、精细等诸多特质带给我们更多的惊喜。