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大数据在人力资源管理领域中的应用,对创新人力资源管理方法、提高人力资源管理效率、降低人力资源管理成本等方面起到了积极作用,有助于进一步提高单位内部管理水平.本文分析了人力资源管理中的数据分类,提出了基于大数据视角下的人力资源管理创新实践策略.
大数据视角下的人力资源管理创新
【摘 要】
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大数据在人力资源管理领域中的应用,对创新人力资源管理方法、提高人力资源管理效率、降低人力资源管理成本等方面起到了积极作用,有助于进一步提高单位内部管理水平.本文分
【机 构】
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陕西职业技术学院人力资源部
【出 处】
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百科论坛电子杂志
【发表日期】
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2020年6期
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